Estudo da 99 e Think Eva aponta que 93% das motoristas percebem preferência feminina no volante

Por que tantas passageiras preferem motoristas mulheres? Isso acontece mesmo em um mercado dominado por homens.

O Estudo da 99 e Think Eva foi feito com 878 motoristas mulheres em seis capitais brasileiras. Ele mostra que 93% das entrevistadas sentem que passageiras preferem motoristas mulheres. A pesquisa falou sobre a rotina, motivações e riscos das motoristas. Também avaliou o impacto das ferramentas de segurança da plataforma.

Este estudo ajuda a discutir mobilidade urbana e diversidade de gênero. Ele traz dados importantes para políticas públicas e iniciativas privadas. Eles podem ajudar a aumentar a presença feminina no transporte por aplicativo.

Principais conclusões

• 93% das motoristas perceberam preferência feminina entre passageiras.
• Pesquisa sobre motoristas abrangeu 878 entrevistadas em seis capitais.
• O levantamento detalha riscos, motivações e efeito das ferramentas de segurança da 99.
• Dados reforçam a necessidade de políticas voltadas para segurança e inclusão.
• Resultados servem como base para ações que incentivem mais mulheres a dirigir por aplicativo.

Estudo da 99 e Think Eva aponta que 93% das motoristas percebem preferência femi

Um estudo recente mostra a importância das mulheres nos aplicativos de transporte. Ele analisa como as passageiras escolhem suas viagens. Também explora como fatores econômicos e sociais influenciam os motoristas.

Resumo dos principais achados

Um ponto chave é que 93% das mulheres entrevistadas sentem que há preferência de gênero.

As mulheres que são mães e veem a direção por app como principal fonte de renda são muito comuns.

Elas buscam flexibilidade, ganhos imediatos e a forma de conciliar trabalho e vida doméstica.

Metodologia e amostra: 878 motoristas em seis capitais

Foram feitas 878 entrevistas com motoristas mulheres em seis grandes cidades do Brasil.

Grupos focais foram usados para obter respostas mais detalhadas e sentimentos pessoais.

A amostra foi feita para representar bem a vida urbana e ter uma variedade de características sociodemográficas.

Relevância do dado de 93% para políticas de mobilidade e segurança

O dado de 93% mostra que há uma grande necessidade de ações para a segurança das motoristas.

Esse estudo ajuda a criar programas de treinamento, tecnologias de segurança e incentivos para as mulheres no setor.

Ele une estatísticas e histórias para melhorar a mobilidade urbana, ajudando a planejar melhor as cidades.

Perfil das motoristas por aplicativo: mães e provedoras

Muitas motoristas por aplicativo têm vidas complexas. Elas trabalham e cuidam da casa ao mesmo tempo. Isso afeta suas escolhas de horário, rota e segurança.

Proporção de mães: sete em cada dez

Sete em cada dez motoristas são mães. Isso mostra como o trabalho por aplicativo se encaixa na vida de quem cuida de filhos.

Direção como principal fonte de renda para 79%

Para 79% das motoristas, dirigir é o principal trabalho. Isso mostra a importância de proteger essas mulheres no trabalho.

Situações de vulnerabilidade que levam à entrada na plataforma

Muitas entram por causa de divórcio, demissão ou filhos novos. Elas buscam flexibilidade e dinheiro rápido, mudando a mobilidade urbana.

As condições mostram a união entre trabalho e cuidado. Políticas de formação, proteção e apoio financeiro podem ajudar essas mulheres.

Flexibilidade e motivações para dirigir por aplicativo

Um estudo da 99 e pense eva revela que a flexibilidade é essencial. Motoristas mulheres valorizam a liberdade de escolher horários. Isso ajuda a cuidar de escolas e médicos sem perder a renda.

Grupos focais mostram que o ganho imediato é um grande atrativo. Para quem precisa de dinheiro rápido, a plataforma ajuda a cobrir contas e comprar alimentos.

Motoristas conseguem equilibrar trabalho e família. Eles dividem turnos com os cuidados dos filhos e as tarefas domésticas. Assim, é possível cuidar da família sem abandonar o trabalho.

Importância da flexibilidade

Para 78,1% das entrevistadas, escolher o horário é crucial. A liberdade de horário é um grande diferencial em relação a empregos com horários fixos.

Ganho imediato

O ganho rápido motivou 73,1% das motoristas. A possibilidade de ganhar dinheiro rapidamente é um grande motivador para famílias em situação financeira difícil.

Conciliar trabalho e família

Quase metade das entrevistadas usa a direção para unir trabalho e família. Os 49,5% que falam sobre isso destacam a importância da flexibilidade para cuidar de crianças e idosos.

O trabalho por aplicativo é uma forma flexível de ganhar dinheiro. Porém, é necessário políticas que protejam melhor os motoristas e melhorem a segurança no trabalho.

Percepção de risco e experiências de assédio entre motoristas mulheres

Um estudo mostra que muitas motoristas se sentem mais vulneráveis ao dirigir por aplicativo. Cerca de 75,9% das entrevistadas sentem-se mais inseguras. Isso mostra o clima de insegurança que elas enfrentam todos os dias.

Percentual que relata maior risco por ser mulher

Setenta e cinco vírgula nove por cento das motoristas se sentem mais expostas por serem mulheres. Essa sensação afeta suas decisões sobre quando e onde dirigir. Elas também têm medo de aceitar corridas em certos horários ou locais.

Esse medo é comum em diferentes cidades e idades.

Medos mais citados

Os maiores medos são assaltos e paradas em locais vazios. Esses medos são compartilhados por 74,9% das motoristas. A insegurança no trânsito também é um grande problema, citado por 60,2% das entrevistadas.

O assédio de passageiro é outro grande medo, citado por 56,5% das motoristas. O medo de assédio sexual é ainda maior, com 51% das entrevistadas relatando esse medo.

Diferença entre motoristas ativas e potenciais

Entre as mulheres que ainda não dirigem, 90% temem o assédio. Já as que já dirigem, esse medo cai para 51%.

Essa mudança sugere que a experiência prática ajuda a diminuir o medo. Antes de começar, 21% tinham muito medo. Depois de começar, esse número cai para 6,3%.

O estudo mostra a importância de medidas para acolher e informar as motoristas. Treinamentos e informações podem ajudar a reduzir o medo e melhorar a segurança no trabalho por aplicativo.

Ferramentas de segurança da 99 e impacto na percepção das motoristas

A 99 oferece recursos para diminuir riscos e tornar as viagens mais claras. As motoristas se sentem mais seguras ao usar o aplicativo. Elas dizem que as funcionalidades concretas ajudam a decidir se vão usar a plataforma.

Botão dedicado para corridas entre mulheres

O botão 99Mulher permite que motoristas escolham apenas corridas com passageiras. Isso diminui o risco e dá mais controle sobre as viagens. Muitas motoristas dizem que isso muda a forma como trabalham à noite.

Informações e rastreamento durante a viagem

As ferramentas de segurança incluem monitoramento de rotas e dados do passageiro. Isso ajuda a ver desvios e identificar rotas estranhas. Gravação de áudio e compartilhamento de trajeto com amigos também aumentam a segurança.

Alertas automáticos para situações de risco

Alertas automáticos são acionados por mudanças bruscas ou paradas longas. Eles chamam a atenção da central de segurança rapidamente. As motoristas dizem que esses recursos reduzem o medo ao dirigir.

Transparência e treinamento sobre as ferramentas são essenciais. O botão 99Mulher e o compartilhamento de trajeto são vistos como vantagens. Eles fazem a diferença para quem usa a 99.

Iniciativas tecnológicas: modelos Pítia e Athena

A 99 investe em tecnologias que combinam dados e comunicação. Isso ajuda a reduzir riscos nas corridas. O estudo da 99 e pense eva mostra como ferramentas digitais mudam a experiência de motoristas e passageiras.

O modelo Pítia 99 usa critérios como horário, local e avaliações. Ele prioriza motoristas mais bem avaliados em situações sensíveis. Isso busca aumentar a correspondência entre corrida e condutor qualificado, reduzindo a probabilidade de incidentes.

Athena 99 complementa Pítia com comunicação preventiva. O sistema envia orientações e mensagens educativas aos motoristas designados para trajetos de maior risco. A ação prepara condutores para adotar práticas seguras antes e durante a corrida.

Ambos sistemas atuam como tecnologia preventiva no ecossistema de transporte. A integração entre Pítia 99 e Athena 99 amplia a transparência sobre corridas. Isso dá às motoristas informação útil para decisões rápidas.

O uso de inteligência artificial segurança facilita a combinação de padrão de comportamento, histórico de viagens e sinais de risco. Isso permite a 99 alinhar rotas e alertas com protocolos de proteção, como Cabine Lilás, e com parcerias públicas.

O estudo da 99 e pense eva demonstra que a percepção de segurança sobe quando há clareza sobre quem aceita a corrida. Também há mensagens preventivas ao condutor. A tecnologia preventiva assume papel central na estratégia de mitigação de risco.

As expectativas são de maior correspondência de perfil entre passageiras e motoristas. Haverá queda em eventos adversos e ganho de confiança para ambas as partes. Projetos futuros devem ampliar integração entre dados, comunicação e ações presenciais de apoio.

Preferência das passageiras por motoristas mulheres e implicaçõesComo as passageiras relatam sentir-se mais seguras com

Uma pesquisa mostrou que 93% das passageiras preferem motoristas mulheres. Elas sentem mais segurança com motoristas do sexo feminino. Isso acontece porque há medo de assédio e violência.

Essa preferência faz as passageiras querem mais corridas com motoristas mulheres. Isso cria um incentivo para que mais mulheres sejam contratadas. Se elas se sentissem mais seguras, 33% das mulheres que ainda não dirigem por aplicativo entrariam na plataforma.

Após conhecerem as iniciativas de segurança da 99, esse número subiu para 40%. Iniciativas como o projeto Cabine Lilás da Secretaria da Mulher de São Paulo ajudam. Elas reforçam o apoio a mulheres em situações de violência.

O programa 99 Mais Mulheres investirá mais de R$ 75 milhões em 2025. Isso mostra o compromisso com uma mobilidade urbana mais segura e inclusiva. Políticas de segurança, parcerias sociais e ações de recrutamento são essenciais.

Essa combinação atende à demanda das passageiras e investe em proteção. Isso cria uma dinâmica positiva. Assim, a participação feminina aumenta e a mobilidade urbana melhora.

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